Decathlon, partenaire d’Emergence depuis 2018, parrainera 10 lauréats de la promo 2023.

Un engagement porté par les équipes

Chez Decathlon, le partenariat avec Emergence n’est pas « centralisé ». Ce sont les collaborateurs qui s’engagent individuellement ou en équipe sur le programme.

Pour faire connaître le programme à chacun d’entre eux, en amont, l’équipe d’Emergence a pu compter sur des ambassadeurs internes convaincus : Mélanie Vasseur, leader Diversité, mais aussi Redouane Bali et Yassine Belaïd, lauréats d’Emergence et salariés de Decathlon !

Un partenariat qui date de 2018

Depuis 2018 et le premier engagement de Decathlon auprès d’Emergence, le partenariat s’est enrichi et renforcé.

En 5 ans, 31 binômes parrains / lauréats se sont constitués. Grâce à la proximité entre les équipes de Decathlon et le programme, 36 lauréats ont été recrutés par le groupe, dans le cadre de CDI, mais aussi de stages et de contrats d’apprentissage. Decathlon accueille par ailleurs des lauréats à ses formations internes de développement personnel. 30 lauréats par an participent ainsi à des formations passionnantes aux côtés de collaborateurs de Decathlon.

« Nous voulons vraiment apporter aux lauréats un soutien et des opportunités qui dépassent la relation de parrainage. C’est pour cela que nous leur ouvrons un maximum nos portes, que nous multiplions les connexions entre eux et nos équipes. Cela crée des liens forts et permet aux lauréats de faire valoir leur talent, d’imaginer aussi des poursuites d’étude ou d’emploi avec Decathlon », explique Mélanie Vasseur. « La confiance et les liens entre les lauréats, l’équipe d’Emergence et les collaborateurs de Decathlon engagés n’a cessé de grandir depuis 2018. Je suis heureuse que, pour la promo 2023, 10 leaders s’engagent pour soutenir Emergence. »