A 37 ans, Merzak Meddah, lauréat de la promotion 2006, est, depuis janvier 2025, Directeur Général Groupe Electro Dépôt. Une entreprise dont il avait précédemment été responsable de la comptabilité puis Directeur Financier France jusqu’en 2022, avant de rejoindre sa maison mère, United.b.

Une nomination qui, évidemment, le rend fier et heureux.

« Il n’y a pas un modèle unique de réussite »

Lorsqu’il était étudiant en prépa commerce au lycée Gaston Berger, aurait-il pensé qu’il prendrait les rênes d’une société de 2 200 collaborateurs moins de 20 ans plus tard ? « Non, et je ne voudrais surtout pas qu’on laisse croire – notamment aux lauréats en études – que les chemins sont, dès le départ, tout tracés et balisés. Ni que diriger une entreprise est l’unique modèle de réussite. L’important, c’est d’être dans une fonction où l’on s’accomplit, où l’on se sent utile, où l’on a du plaisir. A 30 ans, comme à 50. »

Et ce qui le fait vibrer et l’anime, Merzak, à ce poste de Directeur Général, c’est de « déployer le concept d’Electro Dépôt, notamment à l’international, tout en préservant l’ADN de l’entreprise et en réussissant la décarbonation de l’exploitation. »

Goût de l’effort, ancrage familial, sens du collectif et du résultat : les appuis de Merzak

Il dit que s’il a déjà un parcours si riche, c’est parce qu’il a « fait des rencontres déterminantes, su saisir les opportunités qui se présentaient et beaucoup travaillé ». Et aussi parce qu’il a été soutenu : « J’ai la chance d’avoir une famille qui m’apporte beaucoup d’équilibre et de bonheur. C’est important d’avoir ce soutien quand on a un métier exigeant et une carrière prenante. »

Chez Merzak, on entrevoit aussi un goût prononcé pour le défi, l’initiative, le résultat. « C’est vrai : rien ne me motive plus que monter des projets, trouver des solutions, obtenir des résultats… J’aime entreprendre ». Il aime aussi le collectif. « Ici, chez Electro Dépôt, je retrouve Stéphane March comme Président du conseil de Surveillance. Il était Directeur Général lorsque j’étais Directeur Financier. Je suis très heureux de reformer ce binôme dans une configuration différente. Je retrouve aussi de nombreuses personnes avec lesquelles j’ai déjà travaillé. Ce sont des bases solides pour vivre une belle aventure collective !  »

« Emergence, c’est formidable en termes d’impact »

Quel regard porte-t-il aujourd’hui, en tant que dirigeant, sur le programme Emergence ? « Le programme Emergence a déjà accompagné 900 jeunes. C’est formidable en termes d’impact. A titre personnel, j’ai surtout envie de dire… merci. »

Et comment voit-il le rôle des entreprises vis-vis de l’intégration des jeunes, de l’égalité des chances ? « C’est important que les entreprises contribuent sur ces sujets. Chez Electro Dépôt, nous avons des actions très concrètes. Nous proposons beaucoup de postes en alternance. Nous favorisons aussi la promotion interne. 80 % de nos directeurs de magasin en sont issus. »

« De manière plus générale, je dirais que les entreprises ont aujourd’hui de nombreux défis environnementaux et sociaux à adresser. Chacune doit prendre sa part, en fonction de son positionnement, de ses moyens, de son projet. Chez Electro Dépôt, nous souhaitons nous engager pour moins de carbone et plus de solidarité. La solidarité est l’une de nos valeurs fortes. Nous avons d’ailleurs créé un fonds de dotation en 2024. En 2025, l’objectif sera d’accompagner des associations qui luttent contre la précarité alimentaire. »