En 2017, ADEO Services devenait le premier « grand partenaire » d’Emergence, en s’engageant à parrainer 10 lauréats de la promo 2017. Cinq ans plus tard, l’expérience vécue par les collaborateurs et les lauréats est si positive que ADEO Services a choisi de renouveler le partenariat et même de l’élargir, en parrainant 20 lauréats de la future promotion 2022.

Le 19 novembre 2021, les leaders de l’Enjeu Humain ADEO et ADEO Services, les collaborateurs parrains ADEO Services des lauréats de la promo 2017, les représentants d’Areli et des lauréats du programme étaient réunis pour acter la poursuite de cette belle aventure.

« Quand chacun progresse, tout le monde avance. »

A cette occasion, Younes Belarbi, diplômé de l’IMT Nord Europe, lauréat accompagné par David Mariage, digital domain leader chez ADEO Services, a expliqué à quel point le soutien qui lui a été apporté pendant ses 5 années d’études a été déterminant. « Très clairement, c’est grâce aux discussions au long cours avec mon parrain et à l’ouverture qu’il m’a offert sur son environnement que j’ai pu lever mes questions et mes doutes, et consolider mon projet de devenir ingénieur. » Younes est aujourd’hui data scientist chez ADEO Services.

Un apport important donc… et réciproque. David Mariage, et Anne-Sophie Segenreich, ADEO Services HR leader, l’ont souligné : « Les relations de parrainage apportent beaucoup aussi aux collaborateurs engagés. Cela permet de se décentrer, de développer des compétences d’accompagnement, et de construire un lien humain riche d’apprentissages. »

« Notre investissement dans le programme Emergence a du sens », a déclaré Weber Niza, ADEO Human Challenge Global Leader : « accompagner et former aux métiers de demain, inspirer et développer tous les talents, être utile à soi, aux autres et au monde, c’est ce que nous souhaitons faire et c’est ce que nous sommes » dans un groupe qui prend de plus en plus la forme « d’une entreprise plate-forme connectée à toutes ses parties prenantes ».

Un partenariat inspirant, reconduit pour 5 ans

Pour cette deuxième période de cinq années, l’idée est d’aller encore plus loin, d’innover dans les actions d’accompagnement et de partage qui peuvent être proposées aux lauréats et à leurs parrains et marraines et développer les opportunités de parcours professionnels au sein d’ADEO Services pour les jeunes talents qui le souhaitent. A suivre.

Photos : Frères Lumières.