Tous les 5 ans, Aréli actualise son outil de pilotage stratégique qu’est le projet d’entreprise associatif (PEA). En 2020, pour se projeter vers 2025, Aréli a misé sur le collaboratif,  et installé 7 groupes de travail mêlant salariés et membres ressources de l’association. Sur les thématiques clés de l’activité et du développement d’Aréli, ces groupes étaient chargés d’explorer des pistes d’avenir, et de formaliser des propositions d’orientations stratégiques à soumettre au conseil d’administration d’Aréli.

Le programme Emergence était bien entendu au menu d’un de ces groupes de travail, Parmi les sujets discutés : comment développer le rôle des lauréats dans la vie du programme, et les liens entre les lauréats ? Comment améliorer encore l’accompagnement ? Comment donner plus de souffle encore à leur engagement citoyen ? Comment renforcer les collaborations avec les lycées et les autres associations actives sur les sujets de l’accompagnement et de l’égalité des chances ? Quelles pistes pour pérenniser le financement du programme ?

Le groupe de travail s’est scindé en sous-groupes pour creuser les sujets qui en avaient besoin. Il a aussi fait appel aux ressources et idées des lauréat.e.s, via un atelier de créativité et une enquête, ainsi qu’à celles des parrains / marraines, via un questionnaire dédié.

Le groupe de travail a clôturé ses travaux fin janvier ; il présentera ses orientations au conseil d’administration d’Aréli de mars 2021.