Ce 25 septembre, M comme Mutuelle a accueilli dans ses locaux le speed-meeting de parrainage 2020 du programme Emergence.

4 fois 10 minutes, et une wish-list

Sur la ligne de départ : 26 lauréat.e.s et autant de collaborateurs et collaboratrices d’entreprises engagées pour la promo 2020. Au planning : 4 sessions successives de tête-à-tête (masqué !) entre lauréat.e.s et représentant.e.s des entreprises partenaires. L’objectif : se présenter, se découvrir et… se choisir !

A la fin de la séance en effet, tous les participants avaient à établir leur « wish list », avec les noms de leur parrain/marraine ou filleul(e) souhaité(e). Après dépouillement, les binômes seront constitués.

Un avant-goût des liens qui vont se créer

Avec ce speed-meeting, les nouveaux lauréat.e.s ont goûté à ce qu’Emergence leur propose en termes de réseau et d’ouverture sur le monde professionnel. « J’ai rencontré un professionnel qui a fait une école d’ingénieurs semblable à la mienne. Il m’a parlé de son parcours, des entreprises où il a travaillé. Cela m’a permis de cerner la réalité des postes qu’il y a après les études d’ingénieur. C’était très intéressant », explique Mohamed Chikh.

Quant aux représentants des entreprises, ils ont pu mieux cerner les besoins d’accompagnement des jeunes, et leurs personnalités. « Ils ont conservé deux qualités que j’avais observées lors des entretiens de sélection : la spontanéité et l’énergie ! », témoigne Laetitia Oddo, DRH de Logista Hometech. « Ils ne doivent pas croire qu’avec le parrainage, c’est nous, parrains et marraines dans les entreprises, qui leur rendons service… C’est tout l’inverse en fait ! Je crois que c’est eux qui vont beaucoup nous apporter. Ils vont nous montrer qui ils sont, comment ils travaillent… Et peut-être nous aider à changer la société », assure Jérôme Rehlinger, directeur général de M comme Mutuelle.