Il y avait encore un peu de timidité en début de matinée mais l’ambiance s’est vite réchauffée. Les 40 lauréats de la promotion de 2017 vivaient leur première journée « de promo » le 28 août 2017. L’objectif : apprendre à se connaître les uns les autres, créer des liens, signer les contrats d’engagement (liant les lauréats à Aréli), et préparer la présentation de la promo lors du temps fort du programme, qui aura lieu le 9 octobre à Euratechnologies.

Dans les locaux de M comme Mutuelle

La journée s’est déroulée au siège de M comme Mutuelle, entreprise partenaire du programme. Les lauréats ont eu la chance de faire la connaissance de Jérôme Rehlinger, son directeur général. L’entreprise est investie dans le programme depuis 2014, et a notamment parrainé Amina Zarouri, aujourd’hui diplômée d’un Master 2 Droit et Politiques de santé. « En tant qu’entreprise engagée, nous avons le devoir d’accompagner la jeune génération que vous incarnez, et d’agir pour plus de diversité dans nos entreprises. Un jour, vous serez peut-être l’un de nos stagiaires, collaborateurs, administrateurs, ou… clients ! Vous nous avez déjà montré que vous aviez du talent. Le programme Emergence va vous donner l’occasion de le confirmer et de l’exprimer, ce talent ».  Avant de leur donner son adresse e-mail et de les inviter à l’utiliser, dès qu’ils en auront besoin. C’est ça la force du réseau Emergence !